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采用游击战市场策略的薪酬制度设计应该侧重于
A、底薪应该比较高
B、具有直接刺激、促进销售作用的高提成
C、提供比较稳定的固定工资和具有激励作用的奖金
D、销售定额较高
【正确答案】：B
【题目解析】：采用游击战市场策略企业的薪酬制度设计应该侧重于具有直接刺激、促进销售作用的高提成。