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刚毕业到企业的大学生分配到车间参加生产劳动，使之在车间各道工序上顺次各干一段时间，熟悉整个车间的生产，见习期满，干得不错的，可提拔到车间领导岗位任职。在使用人才战略上，这属于（　）。
A、任人唯贤战略
B、岗位轮换使用战略
C、台阶提升使用战略
D、破格提拔使用战略
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查使用人才战略。岗位轮换又称职务轮换，是指企业有计划地按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮流担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。