试述选择工作评价要素应遵循的原则。
【正确答案】：工作评价不但要明确工作状况和工作量的差异，还要满足企业人力资源管理基础工作的需要，促进人力资源管理工作的发展。因此，必须在决定工作岗位匚作状况和工作量的众多因素中，选择合适的因素，进行全面、科学的评价。
(1)少而精的原则。工作岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。结构精简的评价指标体系，便于测定人员掌握和运用，可以缩短测虽、比较、汇总、整理等项工作的周期，减少数据釆集、处理、存储、传输的费用，节省人力、物力和时间，提髙工作岗位评价的效率。
(2)界限清晰便于测星的原则。对每个要素及所包含的具体的评价指标都要给岀明确的定义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。各要素及其具体指标的名称，要简洁概括，名副其实，防止含糊不清、界限不明，避免产生错觉，影响测评的质量。
(3)综合性原则。要素及其所属评价指标的设计，一定要符合.，用尽量少的指标反映尽可能多的内容”的要求，将若干相近、相似的项目归结为同一个具有代表性的项目指标。有时，为了便于测量，对一个综合性很强的要素，也可以分解成2~3个子要素，并分别做出界定。
(4)可比性原则。在工作岗位评价指标体系的总体设计上，一定要坚持可比性原则，所谓“可比性”应当体现在：不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。
