制订人力资源规划的目的有
A、确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选
B、满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
C、最大限度地开发和利用组织内现有人员的潜力
D、降低组织成本
E、使组织和员工的需要得到充分满足
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：制订人力资源规划的目的有：（1）确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选；（2）满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求；（3）最大限度地开发和利用组织内现有人员的潜力；（4）使组织和员工的需要得到充分满足。
