在岗位候选人的选拔方法中，_______能最直接了解应聘者的有关信息。
A、证明材料与履历核实
B、笔试
C、面试
D、认知能力测试
【正确答案】：C
【题目解析】：面试是通过向应聘者收集信息以验证应聘者是否具备承担所应聘工作岗位能 力的过程。面试又可分为结构化面试和非结构化面试。通过选用招聘工作岗位中 所需完成的典型工作任务、所需知识、技能要求询问应聘者，了解应聘者的实际 工作能力。在实践工作中，不可否认，面试是最常用的测试方法之一。由于面试 的灵活性以及面对面地与应聘者交流，面试能最直接地了解应聘者的有关信息。 然而，组织行为学家们对招聘面试所做的长时间研究表明，如果缺乏有效的组 织，面试可能是不可靠的，而且效度可能也会很低。
