对企业全部岗位进行多层次划分的方法是
A、排列法
B、分类法
C、评分法
D、因素比较法
【正确答案】：B
【题目解析】：分类法是排列法的改进。它是在工作分析的基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、难易程度、工作责任大小和人员必备的资格条件，对企业全部(或规定范围内)岗位所进行的多层次划分，即先确定等级结构，然后再根据工作内容对工作岗位进行归类。分类法最初是由美国联邦政府开始使用的，其主要特征是能够快速地对大量的岗位进行评价。目前，分类法在公共部门以及企业中仍然有着广泛的运用，尤其是在存在技术类工作的组织中。
