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简述绩效管理的意义。
分类:
工作分析(广东)(06092-gd)
发表:2024年09月09日 21时09分43秒
作者:
admin
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简述绩效管理的意义。
【正确答案】:绩效管理的意义主要表现为以下几点: (1)改进管理效率,提高工作质量 (2)帮助员工改进工作,谋求发展 (3)为制定激励措施提供客观依据 (4)为员工培训提供明确方向 (5)它是融洽员工关系的桥梁
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(英译中)have a stake in
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甲、乙两门高射炮彼此独立地向一架飞机各发一炮,甲、乙击中飞机的概率分别为0.4,0.5,则飞机至少被击中一炮的概率为( )
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