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在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是（）
A、工作日志法
B、资料分析法
C、主管人员分析法
D、主题专家会议法
【正确答案】：B
【题目解析】：资料分析法是指在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础。