在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是
A、命令式
B、说服式
C、参与式
D、授权式
【正确答案】：D
【题目解析】：本题主要考查的是权变领导理论的领导风格。该理论即情景领导理论，是依据下属的成熟水平选择相应的领导风格。下属的成熟水平可分为R1、R2、R3、R4四个阶段，这四个阶段依次从“不成熟”到“成熟”。其中R1阶段中，下属不能胜任工作也不被信任，对于执行任务时也不情愿，此时应采取第一象限命令式的“高任务低关系”的领导风格；R2阶段中，下属不能胜任工作，但乐意从事必要的任务，此时应采取第二象限说服式的“高任务高关系”的领导风格；R3阶段中，下属能胜任工作却不乐意干，此时应采取第三象限参与式的“低任务高关系”的领导风格；R4阶段中，下属既能胜任工作又乐意执行任务，处于高度成熟阶段，此时应采取第四象限授权式的“低任务低关系”的领导风格。综上可知，该题D为正确选项。
