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关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确
A、简明扼要地描述人员的业绩是关键事件法
B、应用叙述法进行评价时主观倾向性较大
C、强迫选择比例法的评定结果不一定完全符合等级标准
D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查的知识点是护理人员绩效评价的方法。简明扼要地描述人员的业绩是行为特征评定法。关键事件法是将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来，并以此作为评价依据的方法。选项BCD的说法都正确。