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根据双因素理论，属于保健因素的有
A、公司政策
B、工作条件
C、成就
D、晋升成长
E、薪金
【正确答案】：ABE
【题目解析】：该题考查对双因素理论中保健因素的理解。是指那些能预防员工产生不满和消极情绪的因素。如公司政策与行政管理、监督方式、与主管领导的关系、与同事的关系、与下属的关系、工作的物质条件、薪金、地位、以及工作安全保障、个人或家庭因素等。所以选项A B E符合题干要求。选项C、D属于激励因素，与题干无关。