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薪酬绩效考核指标应简单明了，薪酬等级要宽泛，薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要指的是薪酬体系设计时应具备
A、对内公正性
B、对外竞争性
C、个人激励性
D、易于管理性
【正确答案】：D
【题目解析】：易于管理。即薪酬绩效考核指标应简单明了，薪酬等级要宽泛，薪酬要素 应符合公司经营战略发展的需要。P212