Y理论的应用中，员工从“经济人”向“社会人”转变时，人力资源管理工作者的主要工作手段是从满足人的______等需求方面来激励员工。
Y理论的应用中，员工从“经济人”向“社会人”转变时，人力资源管理工作者的主要工作手段是从满足人的______等需求方面来激励员工。
A、安全
B、物质
C、娱乐
D、交际
E、自我提高
【正确答案】：ACDE
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