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员工绩效不是一成不变的,考核员工的表现要注重长期性和持久性。这是绩效性质的
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年07月30日 06时07分33秒
作者:
admin
阅读:
(18)
员工绩效不是一成不变的,考核员工的表现要注重长期性和持久性。这是绩效性质的
A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、目标性
【正确答案】:C
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随机事件A、B互不相容,P(A)=0.4,P(B)=0.5,那么P(A|B)=( )
。
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在制定行政绩效评估计划时,计划应确定的具体事项有()
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