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对于绩效的含义,通常的理解有
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年08月18日 23时08分23秒
作者:
admin
阅读:
(12)
对于绩效的含义,通常的理解有
A、绩效就是结果
B、绩效的目标是行为
C、绩效就是功效
D、个体特征可以反映绩效水平
E、绩效管理的对象是战略的实施过程
【正确答案】:ABDE
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某用户文件共10个逻辑记录,每个逻辑记录的长度为480个字符,现把该文件存放到磁带上,若磁带的记录密度为800字符/英寸,块与块之间的间隙为0.6英寸。
要求:
(1)不采用记录成组操作时(即每个记录占一块),磁带空间的利用率为多少?
(2)采用记录成组操作且块因子为5时,磁带空间的利用率为多少?
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简述性格的特征。
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