绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即
A、激励
B、技能
C、环境
D、机会
E、过程
【正确答案】：ABCD
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