试述企业与员工产生劳动争议主要表现在哪些方面。
【正确答案】：（1）忽视劳动合同管理。
①劳动合同签订不全面；
②劳动合同不规范；
③履行劳动合同的方式与程序不当。
（2）企业规章制度不合理、不健全或没有依照合理程序制定执行。
①企业规章制度不合理；
②企业规章制度不健全；
③企业未按合理程序制定执行规章制度。
（3）人力资源管理人员缺乏预防劳动争议的知识与技能。
企业没有投入足够的资源来进行劳动争议管理的研究，人力资源管理人员在劳动争议管理上缺乏足够的培训，使得许多本来不该发生的争议因此发生，也使得劳动争议发生时，企业疲于应付，败诉率居高不下。
