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以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年10月21日 07时10分22秒
作者:
admin
阅读:
(19)
以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有
A、加强动员宣传
B、完善绩效计划
C、做好绩效管理培训工作
D、监督绩效结果的应用
E、建立绩效导向的企业文化
【正确答案】:ACE
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