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人力资源规划程序的实质性阶段是
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年07月30日 06时07分23秒
作者:
admin
阅读:
(17)
人力资源规划程序的实质性阶段是
A、准备阶段
B、制定阶段
C、预测比较阶段
D、实施和评估阶段
【正确答案】:C
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不变资本和可变资本构成了()
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当某产品的销售量达到盈亏平衡点时( )
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