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绩效考核的目的有
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分01秒
作者:
admin
阅读:
(13)
绩效考核的目的有
A、提供一个规范而简洁的沟通平台
B、通过一系列的支持、督导,确保任务的完成
C、对任务、目标完成情况进行客观评价
D、提高被考核主体的任务完成能力
E、明确每个被评价主体的任务与目标
【正确答案】:BCDE
【题目解析】:绩效考核的目的有四个:一是明确每个被评价主体的任务与目标;二是通过一系列的支持、督导,确保任务的完成;三是对任务、目标的完成情况进行客观评价;四是提高被考核主体的任务完成能力。P174
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