人力资源规划的作用表现为
A、增强组织对内部环境的适应性
B、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C、有助于组织人力资源结构和配置的优化
D、有助于控制人力成本
E、有利于调动员工的积极性和创造性
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：人力资源规划是将企业经营战略和目标转化成人力需求,从企业整体的超前和量化的角度分析和制订人力资源管理的一些具体目标。其主要作用有五个方面。(1)有利于组织制订战略目标和发展规划。(2)确保组织生存发展过程中对人力资源的需求。(3)有利于人力资源管理活动的有序化。(4)有利于调动员工的积极性和创造性。(5)有利于控制人力资源成本。P29-P30
