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职位薪酬体系下，薪资结构的设计要综合考虑的因素有()
A、职位等级
B、个人的技能
C、个人资历
D、个人绩效
E、忠诚度
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：考查：职位薪酬体系下薪资结构的设计。职位薪酬体系下，薪资结构的设计要综合考虑三个方面的因素：一是职位等级，二是个人的技能和资历，三是个人绩效。在工资结构上与其相对应的，分别是职位工资、技能工资和绩效工资。