企源知识库
专业知识收录平台
培训效果评估的主要作用有哪些?
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分40秒
作者:
admin
阅读:
(14)
培训效果评估的主要作用有哪些?
【正确答案】:(1)通过评估,可以对培训效果进行正确合理的判断,以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求。(2)通过评估,可以判断培训对象知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身。(3)通过评估可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进日后的培训。(4)通过评估可以检查出培训的费用效益。
上一篇
东方股份有限公司(以下简称东方公司)采用应付税款法进行所得税会计处理,所得税税率为33%。其销售价格或销售收入不含应向购买者收取的增值税额,增值税税率为17%。存货采用实际成本计价,于期末一并结转销售成本。该公司2005年度内发生以下经济业务:(1)本期销售产品100件,每件售价为50万元,每件实际成本为32万元。销售货款尚有40%未收到。(2)本年度发生两批销售退货,第一批退回2件,退回的是2004年售出的产品,销售价款为100万,成本为64万,东方公司已付清退回产品的价款及税款。该批产品退回
下一篇
在评价财务报表是否作出公允反映时,注册会计师应当考虑的内容有()
Top
首页
后台登录
×
×