下列关于关键事件法描述不正确的是()。
A、适用于管理类或者内容复杂的岗位分析
B、深入了解工作的动态性
C、获得有关职务的静态信息、了解职务的动态特点
D、记录的信息容易应用
【正确答案】：A
【题目解析】：关键事件法：（1）优点：关键事件法既能获得有关职务的静态信息，也可以了解职务的动态特点；针对员工工作上的行为，故能深入了解工作的动态性；行为是可观察可衡量的，故记录的信息容易应用。（2）缺点：需要花大量时间收集、整合、分类资料；不适于描述日常工作；易遗漏一些不显著的工作行为，难以把握整个工作实体。
