企源知识库

人力资源战略规划的基本步骤包括()
A、确认现阶段企业经营战略
B、对现有人力资源进行盘点
C、人力资源需求预测
D、人力资源供给预测
E、确定人才供求预测净需求
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：考查：人力资源战略规划的基本步骤。人力资源战略规划包括以下六个主要步骤：(1)确认现阶段企业经营战略；(2)对现有人力资源进行盘点；(3)人力资源需求预测；(4)人力资源供给预测；(5)确定人才供求预测净需求；(6)执行监控与评估。