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企业招聘员工常用的方法是()
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年10月10日 08时10分04秒
作者:
admin
阅读:
(18)
企业招聘员工常用的方法是()
A、笔试
B、面试
C、背景调查
D、情景模拟
【正确答案】:B
【题目解析】:业招聘员工常用的方法。
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关于法律利益、法律权利和法律义务的正确理解是()
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案例分析
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杰伊在英国学习三年语言后,于1999年获得了英语教师资格。2000年,杰伊找到了一份英语教师的工作。但是,他发现在学校工作非常困难,教学任务繁重,属于自己的时间又极少。他的哥哥吉克尼认为现在学习英语很流行,因此建议他应该做私人家教,在家里辅导学生学习英语。
2003年,杰伊辞掉了英语教师的工作,开始做私人家教,通过预约在家里一对一辅导学生。随着生意日益稳固,2004年1月,杰伊决定让他哥哥吉克尼和侄子吉特分别教数学和科学,业务范围得以拓展。由于他们高
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