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简述绩效薪酬的优缺点。
【正确答案】：(1)绩效薪酬的优点:个人层面,绩效薪酬将奖励与员工绩效紧密连接起来,使得企业的薪酬支付更具客观性和公平性。组织层面,将绩效与薪酬相结合能够有效提高生产率,并使得薪酬更具市场竞争性;同时,由于它将人工成本区分为可变和固定部分,所以有利于减轻组织的成本压力(2)绩效薪酬的缺点:①在绩效标准不公平的情况下,很难做到科学准确。②过分强调个人绩效回报,对企业的团队合作精神产生不利影响。③刺激高绩效员工与实际收人相背离的现象④破坏心理契约,诱发多种矛盾。