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简述人力资源指标体系设置的原则。
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分08秒
作者:
admin
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简述人力资源指标体系设置的原则。
【正确答案】:人力资源指标体系设置的包括以下五大原则:(1)适用性;(2)系统性;(3)客观性;(4)规范性;(5)动态性。
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