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基于人际关系理论的工作设计方法是()
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年08月30日 00时08分49秒
作者:
admin
阅读:
(13)
基于人际关系理论的工作设计方法是()
A、机械型工作设计法
B、生物型工作设计法
C、知觉运动型工作设计法
D、激励型工作设计法
【正确答案】:D
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已知曲线y=x2-2x在点M处的切线平行于x轴,则切点的坐标为( )
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生产要素的边际收益曲线是一条( )。
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