试述员工内在薪酬激励的基本内容。
【正确答案】：员工内在薪酬激励的基本内容：(1)认可和赞赏。一个组织各个层次上的员工都需要感到自己所做的工作是被组织看重的，被视为有价值的，能够获得工作的成就感。而使员工有这种感觉的并不仅仅是与绩效挂钩的个人加薪或者奖励等，能够达到类似效果、成本更低并且可以经常给予的则是上级提供的及时、具体、真诚的认可和赞赏。(2)工作和生活的平衡。企业必须在灵活的工作安排以及为员工提供便利的各种计划等方面进行大量的投入。前者包括弹性工作时间安排、远程工作、非全日制工作、更短的日工作时间或周工作天数等；后者包括儿童看护、老人看护、锻炼和保健、洗车、购物等各种服务。(3)良好的组织文化。良好的组织文化一旦形成，它不仅能够自动将那些与公司的价值观不相符合的人筛选出去，而且能够在没有规则的时候成为指导员工采取何种行动的一种事实上的程序手册。(4)个人发展机会。个人发展机会包括学习机会、得到指导和培训的机会、职位发展机会以及参与决策的机会等很多方面的内容。(5)工作环境。员工需要在一个令人满意的环境中工作，工作环境涉及职位本身、工作地点以及公司三个方面的因素。
