试述直接传授培训方式的种类及其各自的优缺点。
【正确答案】：直接传授培训方式是指培训者直接通过一定途径向培训对象发送培训中的信息。这种方法的主要特征就是信息交流的单向性和培训对象的被动性。其具体形式主要有课堂教学法、工作指导法以及影视法等。(1)课堂教学法。课堂教学法的优点在于传授内容量大，有利于大面积培养人才；传授的知识比较系统、全面；对培训环境要求不高；学员可利用教室环境相互沟通；学员能够向教师请教疑难问题；员工平均培训费用较低。但是，课堂教学中常常因为传授内容过多，学员难以吸收、消化；容易导致理论与实践相脱节；单向传授不利于教学双方互动，同时也不能满足学员的个性需求；一般情况下，这种传授方式较为枯燥单一，不适合作为成人学习方式。(2)工作指导法。工作指导法可以避免新员工盲目摸索，使之尽快融入团队；可以消除新员工，尤其是刚毕业的员工进入工作的紧张感；还有利于企业传统优良工作作风的传递。但如果企业没有良好的制度保障，工作指导法有时并不能发挥出上述作用，指导可能浮于形式；指导者本身水平的高低对新员工学习效果的好坏有极大影响，其不良的工作习惯也会感染新员工；最为关键的是，这种培训方式不利于新员工的工作创新。(3)影视法。影视培训法的优点在于形象，但如果缺乏现场讲解，其效果会受到很大影响，而且这种方法比较枯燥单一，不易于员工集中精神，掌握重点。一般情况下电影等影视设备只作为辅助培训设备。
