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人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有()。
A、确定企业目标和计划
B、预测人力资源需求
C、分析企业人力资源现状及供给
D、确定人力资源需求
E、制定适当的人力资源政策
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：人力资源规划的步骤：（1）收集分析有关信息资料；（2）预测人力资源需求；（3）预测人力资源供给；（4）确定人员净需求；（5）确定人力资源规划的目标；（6）人力资源方案的指定。