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人力资源规划与企业战略的关系有()
A、随动关系
B、孤立关系
C、结合关系
D、互动关系
E、互补关系
【正确答案】：ABC
【题目解析】：考查：人力资源规划与企业战略的关系。人力资源规划与企业战略之间存在三种不同的关系：随动关系、孤立关系和结合关系。随动关系是指人力资源战略和规划相当于企业战略确定之后的一个附件。孤立关系则将人力资源战略和规划作为一个与企业战略相独立的过程，规划优先关注人力资源管理的事项而不是战略目标，这样的人力资源规划很少能为企业的战略成功创造价值。