中美集团将薪资结构转变为“基本工资+岗位工资+绩效工资+社会保险+年终奖金+股票期权”的形式，此举措的优点不包括()。
A、承认员工的个人利益，并努力寻找企业和员工利益的共同点
B、主动与员工分享企业发展的成果
C、激发员工的工作热情和职业自豪感
D、通过建立价值分享体系来支撑企业战略目标的实现
【正确答案】：C
【题目解析】：中美集团将薪资结构转变为“基本工资+岗位工资+绩效工资+社会保险+年终奖金+股票期权”的形式，不仅承认员工的个人利益，还努力寻找企业和员工利益的共同点，主动与员工分享企业发展的成果，通过建立价值分享体系来支撑企业战略目标的实现。
