根据《劳动合同法》的规定,单位因生产经营发生严重困难,需要裁员时,如果需要裁减人员( )人以上或者裁减人员不足( )人但占企业职工总数( )以上的,用人单位应提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。