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当一件事情发生以后，人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因，进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效。这种激励理论属于
A、强化理论
B、期望理论
C、归因理论
D、公平理论
【正确答案】：C
【题目解析】：归因理论是美国心理学家海德(Heider)首先提岀的，后由罗斯(L.Ross)等人加以 发展。归因理论是说明和推论人们活动因果关系的理论。当一件事发生之后，人们总愿意 把它归为某种原因。不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响行为和工 作绩效。P228