对现有状态的否定是组织变革过程中的
A、解冻
B、变革
C、再解冻
D、再冻结
【正确答案】：A
【题目解析】：卢因的三阶段变革的具体内容 第一阶段：解冻（unfreezing）——创造变革的动力 组织必须清醒的认识到新的现实，与过去决裂，承认旧的做事方式不再可接受。组织在与那些不再发挥作用并要设法打破的结构和管理行为分开之前，要接受一个新的未来愿景将十分困难。 机制1：必须确定地否定目前的行为或态度或者在一段时间内不再强化或肯定； 机制2：这种否定必须建立足够的、能产生变革的迫切感； 机制3：通过减少变革的障碍，或通过减少对失败恐惧感来创造心理上的安全感。
