人员配备的原理有（ ）
A、职务要求明确原理
B、责权利一致原理
C、公开竞争原理
D、用人之长原理
E、不断培养原理
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：人员配备的原理有：一、职务要求明确原理：是指对主管职务及其相应人员的要求越明确，培训和评价管理者的方法越完善，管理者工作的质量也就越有保证。二、责权利一致原理：是指组织越想尽快保证目标的实现，就越要使管理者的责权利相一致。三、公开竞争原理：是指组织越想提高管理水平，就越要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。四、用人之长原理：是指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。五、不断培养原理：是指组织越想使其管理者能胜任其所承担的职务，就越需要他们不断的接受培训和进行自我培养。
