依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工的领导方式是（ ）
A、说服型
B、参与型
C、授权型
D、命令型
【正确答案】：D
【题目解析】：领导生命周期理论领导生命周期理论中领导有效的决定因素：工作行为、关系行为、下属的熟练程度。随着下属由不成熟走向成熟，领导方式也相应改变，形成了领导的生命周期，即“高工作、低关系-高 工作、高关系-低工作、低关系”这样一个周期。四个领导方式的基本形式：（1）命令型：即高工作、低关系；（2）说服型：即高工作、高关系；（3）参与型：即低工作、高关系；（4）授权型：即低工作、低关系。
