在职位设计中，企业为增强员工对工作的自主性与责任心，在纵向上充实其工作内容，将部分管理权限下放给下级人员，这是（ ）。
A、职位扩大化
B、职务提升
C、职位丰富化
D、职务培训
【正确答案】：C
【题目解析】：目前有关职位设计的做法包括职位扩大化、职位轮换、职位丰富化和工作团队等。职位扩大化是为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端而提出的一种职位设计思想。职位轮换是指让员工定期地从一项工作更换到另一项工作上去。职位丰富化：是指纵向上充实和丰富工作内容，即从增加员工对工作的自主性和责任心的角度，使其体验工作的内在意义、挑战性和成就感。工作团队。
