用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）
A、劳动者被宣告失踪的
B、劳动者在试用期间被证明不符合劳动条件而解除劳动合同的
C、劳动者提出解除劳动合同
D、劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的
【正确答案】：D
【题目解析】：经济补偿是指劳动合同解除或终止后，用人单位依法支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；（2）用人单位依照《劳动合同法》第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；（4）用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（6）依照《劳动合同法》第44条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。
