用于补偿员工特殊或额外的劳动的报酬，或因其他特殊原因给予的报酬指的是（ ）
A、
补贴
B、
津贴
C、
“五险”
D、
住房公积金
【正确答案】：B
【题目解析】：
本题考查的知识点是单位集体福 利中津贴的含义。津贴通常是指用于补偿员工特殊或额外的劳动的报酬，或因其他特殊原因给予的报酬。补贴是每个员工都可以享受的利益。“五险”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
用于补偿员工特殊或额外的劳动的报酬，或因其他特殊原因给予的报酬指的是（ ）
用于补偿员工特殊或额外的劳动的报酬，或因其他特殊原因给予的报酬指的是（ ）
补贴
津贴
“五险”
住房公积金
本题考查的知识点是单位集体福 利中津贴的含义。津贴通常是指用于补偿员工特殊或额外的劳动的报酬，或因其他特殊原因给予的报酬。补贴是每个员工都可以享受的利益。“五险”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。