以岗位等级为基础，薪酬等级可被划分为（）
A、
分层式薪酬等级
B、
直线式薪酬等级
C、
矩阵式薪酬等级
D、
宽泛式薪酬等级
E、
分群式薪酬等级
【正确答案】：AD
【题目解析】：
以岗位等级为基础，薪酬等级可被划分为两类。一种是分层式薪酬等级类型，员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高，它适用于成熟的、等级型企业。另一种是宽泛式薪酬等级类型，特点是薪酬等级少，呈平行形，员工的薪酬水平既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高，也可以是横向工作调整而提高。
以岗位等级为基础，薪酬等级可被划分为（）
以岗位等级为基础，薪酬等级可被划分为（）
分层式薪酬等级
直线式薪酬等级
矩阵式薪酬等级
宽泛式薪酬等级
分群式薪酬等级
以岗位等级为基础，薪酬等级可被划分为两类。一种是分层式薪酬等级类型，员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高，它适用于成熟的、等级型企业。另一种是宽泛式薪酬等级类型，特点是薪酬等级少，呈平行形，员工的薪酬水平既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高，也可以是横向工作调整而提高。