在实际的绩效考核中要注意， 无论如何扣罚，最终发给员工的工资不得低于（ ）。
A、
最低工资标准
B、
最低生活保障标准
C、
社会平均工资标准
D、
政府发布的工资指导线
【正确答案】：B
【题目解析】：
制定工资标准时要考虑最低生活保障标准，而且在实际的绩效考核中也要注意， 无论如何扣罚，最终发给员工的工资不得低于最低生活保障标准。
在实际的绩效考核中要注意， 无论如何扣罚，最终发给员工的工资不得低于（ ）。
在实际的绩效考核中要注意， 无论如何扣罚，最终发给员工的工资不得低于（ ）。
最低工资标准
最低生活保障标准
社会平均工资标准
政府发布的工资指导线
制定工资标准时要考虑最低生活保障标准，而且在实际的绩效考核中也要注意， 无论如何扣罚，最终发给员工的工资不得低于最低生活保障标准。