普通企业受聘人员可以提出无条件解除聘用合同的情况包括（）
A、
受聘人员在试用期内
B、
考入普通高等院校的
C、
被录用到国家机关工作
D、
依法服兵役
E、
选调到国家机关工作
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：
以劳动者权利保护角度看，受聘人员如果具备以下一种情况，可以提出无条件解除聘用合同：受聘人员在试用期内，或考入普通高等院校的，或被录用或者选调到国家机关工作，或依法服兵役。
普通企业受聘人员可以提出无条件解除聘用合同的情况包括（）
普通企业受聘人员可以提出无条件解除聘用合同的情况包括（）
受聘人员在试用期内
考入普通高等院校的
被录用到国家机关工作
依法服兵役
选调到国家机关工作
以劳动者权利保护角度看，受聘人员如果具备以下一种情况，可以提出无条件解除聘用合同：受聘人员在试用期内，或考入普通高等院校的，或被录用或者选调到国家机关工作，或依法服兵役。