新闻媒体人员外部招聘的缺点是（ ）
A、
选择余地小
B、
成本较高
C、
在职员工激励大
D、
创新程度低
【正确答案】：B
【题目解析】：
外部招募（聘）相对成本比较大，新人进入角色相对较慢，且存在着一定的选人用人的风险，同时影响内部员工晋升，但是，它可以引进新思想、新方法，选择余地大，而且能够通过招募人才宣传企业形象。故选B。
内部招募对在职员工激励作用明显，但是抑制创新，导致组织思维僵化。
新闻媒体人员外部招聘的缺点是（ ）
新闻媒体人员外部招聘的缺点是（ ）
选择余地小
成本较高
在职员工激励大
创新程度低
外部招募（聘）相对成本比较大，新人进入角色相对较慢，且存在着一定的选人用人的风险，同时影响内部员工晋升，但是，它可以引进新思想、新方法，选择余地大，而且能够通过招募人才宣传企业形象。故选B。
内部招募对在职员工激励作用明显，但是抑制创新，导致组织思维僵化。