关于人员招聘的流程说法错误的是（）
A、
如果是内部招聘，可以采用内部张贴招聘启事和内部网络信息发布等方式，告知全体人员。
B、
发布或刊播后，收集简历要及时。
C、
可以等到简历收集完后再整理
D、
人力资源管理人员要针对招聘岗位、任职资格等“硬要求”将简历分类，标记基本条件合格或不合格
【正确答案】：C
【题目解析】：
发布招聘信息。根据招聘范围确定信息发布的范围。如果是内部招聘，可以采用内部张贴招聘启事和内部网络信息发布等方式，告知全体人员。发布信息的方式要充分考虑到每个人享有均得知。
收集简历招聘启事。发布或刊播后，收集简历要及时。不能等到简历收集完后再整理，那样工作量将非常大，不利于对简历的认真审阅。
筛选简历。人力资源管理人员要针对招聘岗位、任职资格等“硬要求”将简历分类，标记基本条件合格或不合格，但不要急于将不合格者辞退，以便用人单位或更高级管理人员在无法选出合适人选时，从“不合格”人选中发现特殊人才。