人力资源管理的基本内容有哪些？
【正确答案】：
人力资源管理的基本内容：招募与配置、培训与开发、劳动人事关系、薪酬福利、绩效管理、人力资源规划。
【题目解析】：
人力资源管理的基本内容：招募与配置、培训与开发、劳动人事关系、薪酬福利、绩效管理、人力资源规划。
人力资源管理的基本内容有哪些？
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人力资源管理的基本内容：招募与配置、培训与开发、劳动人事关系、薪酬福利、绩效管理、人力资源规划。
人力资源管理的基本内容：招募与配置、培训与开发、劳动人事关系、薪酬福利、绩效管理、人力资源规划。