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假如用开车来形象概括人力资源管理的工作,则汽车的方向盘是
A、薪酬福利
B、人力资源规划
C、培训和开发
D、绩效管理
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源规划犹如汽车的方向盘，决定人力资源工作朝哪个方向发展；招聘与配置就是要选择胜任的驾驶员。P242