作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是 （ ）
作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是 （ ）
A、考核结果
B、考核成绩
C、工作实绩
D、工作态度
【正确答案】：A
【题目解析】：【考点】用才方面的制度【解析】考核结果可作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。P137 
Top
×
×